Ay (a_u) wrote,
Ay
a_u

Открыла комменты к этому посту про выплаты и льготы.

Как я и думала, в большинстве своём бездетные граждане думают, что беременных и свежеродивших осыпают пряниками, причём за счёт работодателя:
"Вроде бы женщина имеет право на шестом месяце уйти в декретный отпуск, и до родов ей предприятие выплачивает прежнюю зарплату, как больничный? А остальное, после родов, - от государства."
"По вопросу сохранения заработной платы - есть множество профессий, в которых оклад минимален, а заработная плата в основном состоит из премий за конкретную работу. Так что толку от этого сохранения - не то чтобы ноль, но несущественно. Хотя почему в данном случае работодатель оплачивает социальную составляющую, а не государство - не ясно."
"- какое-то время платят какой-то процент от зарплаты - несколько месяцев довольно большой, а потом хз
- уволить не могут, овертайм работать привлечь не могут и т.д
это от работодателя"

Причём и пряники непосвящённым видятся крупные медовые...
типа полной зарплаты или "довольно большого процента" от неё...

Те, у кого дети есть, чаще всего знают, что на самом деле все деньги идут из бюджета. т.е. в том числе и из налогов самих мам.
"Ну кто-то - знамо дело, ФСС выплачивает все декретные. :) А город Москва нам выплачивает "лужковское" пособие на 2-го ребенка, что весьма приятно. А если кто скажет, что это деньги налогоплательщиков, так я налогоплательщик похлеще них буду. Не говоря уж о моем муже, у которого вся-превся его сиииильно превышающая среднюю по Москве зарплата - белая, и когда я думаю, сколько денег в виде НДФЛ и ЕСН от него имеет гос-во - мне делается немного больно. :-)"
"я так понимаю, что и декретные, и пособие по уходу за ребенком оплачивает государство. т.е. начисляет работнику само предприятие, а государство потом эти деньги предприятию компенсирует, скорее всего путем зачёта каких-то налогов"

Иногда работодатель что-то платит - но добровольно, чтобы удержать ценного сотрудника.
"От государства я получила единовременное порядка 40 тысяч (это включая все-все) - в собесе, и потом ежемесячные (но это 600 что ли рублей в месяц) Фирма мне из собственных денег (больше положенного по соц страху) платила с ухода в декрет (я где-то за полтора месяца до родов ушла) и до ребёнкового года. + поскольку я не захотела выходить в год, а буду сидеть до полутора - полгода не платят, но ждут возвращения) + с середины беременности я не ездила в командировки. Но это всё было "по взаимному согласию", т.е. не потому, что я вынудила их столько платить. Ну и я в декрете никогда не отказывалась что-то сделать, помочь на проекте и т.п. И вернусь обязательно и думаю, что ещё пригожусь."


Подробности по суммам - по ссылкам и под катом:
http://www.mosparents.ru/ru/help/families_with_children/?id4=21023&i4=4
http://www.mosparents.ru/ru/help/families_with_children/?id4=21024&i4=5
http://mvf.klerk.ru/rass/r143_05.htm

в декретный отпуск женщина может уйти после 30 недель (т.е. в 7 месяцев). декретный отпуск - это 140 дней. при многоплодной беременности - больше. вроде 182 дня. их оплачивают как больничный, но с "потолком" - не больше 23 400 рублей в месяц. то есть если женщина получала в разы больше, и платила налоги с бОльшей суммы - всё равно она получит максимум 23 400. декретные выплачивает ФСС (фонд социального страхования), а не работодатель.

500 рублей за своевременную постановку на учёт беременных - от гос-ва (собес).
300 рублей за своевременную постановку на учёт - работодатель (или гос-во?).
8 680 рублей - единовременное федеральное пособие на ребёнка - государство.

дальше, когда декрет закончится, неработающая женщина ежемесячно получает 1 500 рублей на первого и 3 000 рублей на второго ребёнка, если до родов не работала. если работала - аж в два раза больше - 3 000 и 6 000 в месяц соответственно. это неслыханное богатство - до тех пор, пока ребёнку не исполнится полтора года. дальше - всё. выплачивается какое-то пособие на ребёнка (150 рублей? или сколько?). и больше ничего. это платить опять государство.

материнский капитал - при рождении второго ребёнка матери или другому родственнику\опекуну полагается некий виртуальный капитал в размере 250 000 рублей. виртуальный - потому что его не выплатят наличными. через три года после рождения второго ребёнка этот капитал можно будет пустить на выплаты по ипотеке (аж два метра московской недвижимости, если ипотека - метр + проценты), добавить к накопительной части пенсии (кто-то верит в отечественные пенсии?) или использовать для оплаты образования ребёнка (если ребёнок талантлив и учится бесплатно или на гранты - то капитал, выходит, тут неприменим).


Москва - единовременное московское пособие, 4500 руб. — при рождении первого ребенка и 12 250 руб. — при рождении второго и последующих детей. для молодых семей - с нового года (2008) в Москве увеличатся выплаты за рождение ребенка. Молодая семья - это когда оба супруга до 30 лет, один из них прописан в Москве, ребенка прописывают к нему же в Москве. Итак, за рождение первенца такие пары будут получать 31 тысячу 300 рублей. За второго ребенка полагается уже 43 тысячи 380-т рублей. А за третьего - почти 63 тысячи.

Московская область. На улучшение положения детей, защиту их прав и интересов направлена программа правительства Московской области «Дети Подмосковья» на период 2005-2007 годов, разрабатывается программа «Семья и дети Подмосковья на 2008-2012 годы». В областном бюджете ежегодно увеличиваются ассигнования на реализацию мер социальной поддержки детства. Предусмотрено такое увеличение и на 2008 год. С 1 января 2008 года планируется ввести дополнительное единовременное пособие на рождение первого ребенка в сумме 10 тыс. руб., увеличатся единовременные пособия на рождения второго, третьего и последующих детей. Их размер соответственно составит 20 и 30 тыс.руб. Если в семье родилась двойня, родители получат 50 тыс.руб., за тройню – 100 тыс.руб. С нового года планируется увеличение ежемесячного пособия на детей . Оно вырастет с 300 до 500 руб., а с 1 июля 2008 г. составит 1000 руб. Одинокие матери соответственно станут получать 1000 руб. и 2000 руб. (в настоящее время 600 руб.). На детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, а также на детей военнослужащих срочной службы – 750 руб. и 1500 руб. (сегодня – 500 руб).



льготы семьям с детьми - прописана одна льгота, с кучей доп.условий:
право на приобретение жилого помещения из жилищного фонда города Москвы по договору купли-продажи, в т.ч. с рассрочкой платежа. но не всем - в порядке очередности семьям, признанным нуждающимися в улучшении жилищных условий до 1 января 2000 года и имеющим ребенка в возрасте до 5 лет.

для беременных и молодых мам есть ряд льгот. который напоминает мне скорее не льготы, а ограничения. запрет на работу в ночное время, сверхурочно. странные ограничения по командировкам - если ребёнок на искусственном вскармливании. почему бы маме не слетать на выставку а Баден-Баден на пару ней? ещё по заявлению могут перевести на сокращённый рабочий день или на более лёгкую работу - с пропорциональным сокращением зарплаты.


из всех выплат и льгот самыми ценными мне кажутся те, что связаны не с предоставлением "рыбы", а с предоставлением "удочки" - запрет на увольнение и сохранение рабочего места до 3х лет.

по первой льготе - насколько я понимаю, проблемы у работодателя возникают только в том случае, если человек сам по себе халявщик и не хочет работать, т.е. беременность - только дополнительный повод манкировать своими обязанностями. если человек всегда работал нормально - не вижу причин, почему из-за беременности его надо увольнять. если проблемы со здоровьем - берётся больничный (который оплачивает ФСС).

что касается сохранения рабочего места - за хорошее место люди держатся, стараются выйти побыстрее. плюс на "хорошем" месте обычно находится ценный сотрудник, которого выгодно удержать и вернуть. а если  место плохое,  невыгодное, то там большая текучка, и работодатель опять только радоваться должен, если человек нему вернётся. но всё-таки я бы на месте государства подумала бы, как эту проблему решить в целом - какие-то центры занятости, где можно временного сотрудника найти... там ведь основная проблема - чтобы временный сотрудник был под рукой, и мог быть оперативно призван и уволен. для этого надо, чтобы государство компенсировало ему временный простой. думаю, при желании это реализуемо.

апдейт: одно не поняла - почему Лужков только молодым семьям выплачивает пособие - неужели наша "старая" семья детей похуже рожает? -)))
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 61 comments